Seminar Details

Führungsverhalten

In jedem Seminar: Maximal 12 Teilnehmer

Seminarziele:

Im Seminar werden die wichtigsten Führungsverhaltensweisen dargestellt und diskutiert. Die Teilnehmer erhalten Gelegenheit, das eigene Führungsverhalten zu überprüfen und zu optimieren.

Teilnehmer:

Das Seminar wendet sich besonders an mittlere und höhere Führungskräfte.

Programmübersicht:

Kennenlernen verschiedener Führungsstile und deren Auswirkungen auf das Vorgesetzten-Mitarbeiter-Verhältnis
Bewusstmachen von Führungsverhalten an Führungssituationen aus der Praxis
Grundkenntnisse im situationsgerechten Führungsstil
Grundlagen der Menschenkenntnis für das Führungsverhalten
Kommunikationstechniken beim Führungsverhalten
Die Motivation von Mitarbeitern: Voraussetzung einer erfolgreichen Kooperation
Anerkennung und Kritik als Führungsmittel
Schaffung kreativ nutzbarer Freiräume für sich selbst und die Mitarbeiter
Gestaltung eines dichten Kommunikationsnetzes mit und zwischen den Mitarbeitern
Herbeiführung von Zielkonsens und Konfliktlösung
Kennen lernen von Konfliktfeldern im beruflichen Alltag, um Konflikte zu vermeiden, zu beseitigen oder positiv auszutragen
Kennen lernen der persönlichen Voraussetzungen für eine zeitgemäße und situationsgerechte Mitarbeiterführung
Bewusstes Wahrnehmen und Reflektion des eigenen Verhaltens sowie dessen Wirkung auf andere
Verbesserung der eigenen Kommunikations- und Kooperationsmöglichkeiten
sowie Erkennen der wesentlichen Störfaktoren und deren Minderung/Beseitigung

Dieses Seminar wird auch als Teil eines Qualifizierungsprogrammes angeboten.