Seminar Details

Assessment-Center in der Praxis

In jedem Seminar: Maximal 12 Teilnehmer

Seminarziele:

Dieses Seminar soll die praktischen Grundlagen eines Assessment-Centers vorstellen, die Teilnehmer mit den Möglichkeiten und Grenzen dieser Methode vertraut machen und Aufbau und Durchführung darstellen. Die Teilnehmer lernen wichtige Assessment-Center-Übungen kennen und erhalten Rückmeldungen zu ihrem Verhalten.

Teilnehmer:

Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte

Das Assessment-Center ist eine der anerkanntesten Methoden zur Personalauswahl und Personalentwicklung. Unter einem Assessment-Center versteht man ein systematisches Verfahren zur qualifizierten Feststellung von Verhaltensleistungen und Verhaltensdefiziten. Dabei werden die Teilnehmer des Assessment-Centers von mehreren Beobachtern gleichzeitig in Bezug auf vorher definierte Anforderungen eingeschätzt. Es kommen dabei verschiedene Beurteilungsmethoden zum Einsatz. Im Seminar wird der Ablauf eines Assessment-Centers dargestellt. Die Teilnehmer erhalten Gelegenheit, die wesentlichen Elemente eines Assessment-Centers kennen zulernen.