Management Audit

Stillstand ist Rückschritt - Unternehmen befinden sich in ständigen Wandlungsprozessen, müssen sich an ändernde Märkte anpassen und sich ständig auf neue Gegebenheiten einstellen. Insbesondere in „Turnaround“ und „M&A“- Situationen ist es wichtig das Potential der Führungsebene objektiv zu bewerten. Es ist erfolgsentscheidend, die Stärken der bestehenden Führungsriege zu erkennen und Talente richtig zu platzieren.

Unser Management-Audit Programm gibt unseren Klienten die Möglichkeit, einen objektiven und strukturierten Überblick über fachliche und psychologische Qualifikationen ihrer Ressourcen zu erhalten. Ein Optimierungsbedarf wird aus dieser Analyse abgeleitet.

Methoden

Das Management-Potenzial wird aufgrund von ausführlichen Einzelgesprächen eines Teams des Management Instituts Dr. Kitzmann mit den Mitarbeitern selbst und deren jeweiligen Vorgesetzten sowie aufgrund von Daten eines Strukturtests und der Erhebung eines aus mehreren Komponenten bestehenden Kompetenzprofils der einzelnen Mitarbeiter erstellt.

Dabei werden jeweils drei Perspektiven berücksichtigt: Über die Beurteilung der einzelnen Mitarbeiter durch die jeweiligen Vorgesetzten und das Team des Management Instituts Dr. Kitzmann hinaus haben die Mitarbeiter Gelegenheit, sich zu allen Punkten selbst zu beurteilen. Die auf Grund dieser umfangreichen Datengrundlagen erstellte Management -Einschätzung stellt eine wissenschaftlich fundierte Basis für künftige Personalentscheidungen im Managementbereich dar.

Einzel- und Gruppen-Assessment-Center ermöglichen eine weitergehende Potenzialeinschätzung.