Hintergrundinformationen zu dem Thema „Demografie-Management“

Der demografische Wandel verändert die Mitarbeiterschaft in Unternehmen je nach Branche und Region erheblich. Demografie-Management ist ein langfristiges Konzept, das Strategien und Maßnahmen einsetzt, um als Unternehmen handlungsfähig zu bleiben. Fachkräfte binden und Nachwuchs fördern lauten die Anforderungen für Personalverantwortliche, die zukunftsorientiert denken.

Mit dem demografischen Wandel hat der Spruch vom „alten Eisen“ seine Relevanz verloren. Erfahrene Mitarbeiter verfügen über Kenntnisse und Know-how, das von jungen Fachkräften nicht zu erwarten ist. Junge Fachkräfte bleiben nur dann in Unternehmen und tragen zu deren Entwicklung bei, wenn das Arbeitsklima stimmt und sich die Rahmenbedingungen als lebenswert erweisen. Gerade für die jüngeren Generationen ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiger Punkt in ihrer Lebensplanung. Auch Väter entscheiden sich immer öfter für die Elternzeit.

Demografie-Management erfordert es, sich mit den Lebensphasen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auseinanderzusetzen. Es braucht Instrumente, die es den Beschäftigten ermöglichen, Angehörige zu pflegen, Kinder zu erziehen, ein harmonisches Familienleben zu realisieren und sich im Beruf weiterzuentwickeln. Darüber hinaus ist das Engagement für den Standort notwendig, denn nur ein lebenswerte Region hält junge Menschen am Ort. Mit einer frühzeitigen Analyse der Beschäftigtenstruktur können Unternehmen sich auf den demografischen Wandel einstellen. Mit geeigneten Maßnahmen für die Region, attraktiven Angeboten für Auszubildende, einem guten Betriebsklima und einer Sicherung des vorhandenen Wissens im Unternehmen kann der demografische Wandel aufgefangen werden. Beschäftigte jeder Altersstufe, die sich mit ihrem Unternehmen identifizieren, bleiben gerne länger.

Seminare, Workshops, Trainings und Vorträge zu demn Themenbereichen des Demografie-Managements bietet das Management-Institut Dr. A. Kitzmann bundesweit und international an.

Autor: Management-Institut Dr. A. Kitzmann